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寿险“人财”兼备杀入“开门红” 主打预定利率3.5%产品

作者:admin日期:2019-12-15阅读

原标题:寿险“人财”兼备杀入“开门红” 主打预定利率3.5%产品

摘要

【寿险“人财”兼备杀入“开门红” 主打预定利率3.5%产品】从寿险公司2020年“开门红”的产品看,预定利率4.025%的终身年金产品已不再是主力,转而主打3.5%的产品。(21世纪经济报道)

  从寿险公司2020年“开门红”的产品看,预定4.025%的终身年金产品已不再是,转而主打3.5%的产品。

  2020年寿险公司“开门红”颇具看点,一些公司将其视为“关键战斗”。

  其中,虽然预定4.025%的终身年金产品已不再是主力,但这并不影响预收保费较快增长,这背后费用投入增加下的代理人队伍功不可没。

  关于“开门红”的争议始终存在,但其创造的营销氛围已成为公司的重要销售节点,寿险公司无不重视这场开年“战役”。

  老牌寿险公司雄心勃勃

  寿险公司2020年“开门红”正在如火如荼地进行中。启动的早晚,主要取决于保险机构2019年全年任务的完成情况,也有公司直接放弃2019年未完成的任务。

  其中,国寿股份是较早启动2020年“开门红”的寿险公司。10月,国寿股份推出了年金险产品“鑫享至尊庆典版”,吹响了备战新一年“开门红”的号角。

  在2019年的“开门红”中,国寿股份便打得十分积极,这主要是其前期转型发展基础推动、全系统统一组织进行的多元产品策略、统筹等多方面联动。2019年一季度,保费收入2724亿元,同比增长11.9%;平安人寿保费收入1958亿元,同比增长7.3%。

  11月,人保寿险、、太保寿险相继启动2020年“开门红”。在人保寿险2020年“开门红”启动会上,人保集团党委委员、副总裁,人保寿险董事长肖建友指出,“开门红”成功的关键在于,企划方案、推进节奏把握、产品训练、点面结合、客户经营、销售组织与支持、氛围营造、经验推广、“三位一体”统筹这九个方面。

  人保寿险党委书记、总裁傅安平坦言,2020年是人保寿险向高质量发展转型关键一年,2020年“开门红”至关重要。

  新华保险2020年业务启动大会则是其近几年来举办的规格最高、规模最大、范围最广的业务启动大会。新华保险党委书记、首席执行官、总裁李全在会上表示,2020年是二次腾飞的开局之年,是新战略顺利实施的关键之年,“必须打赢2020这场关键战斗。我们要夺回新华保险应有的地位。”

  “新华保险的‘二次腾飞’是地位稳定第一梯队、资产突破万亿平台、规模价值同步增产业协同发挥效能。”在新华保险2019年公司开放日上,李全表示,关于第一梯队理解可能不同,但如果掉出前十就不算第一梯队,并希望逐步往前进,甚至达到第三的目标。

  老牌寿险公司雄心勃勃。同时,上市保险公司换帅后,对于2020年保费增长的诉求也加强。

  不过,平安保险业务的人事、构架等调整的时间点,使得外界对其2020年“开门红”有所担忧,平安人寿今年已对外传递出淡化“开门红”的信号。

  此前,平安成立寿险改革领导小组,董事长马明哲亲自挂帅。目前,李源祥因为个人工作安排原因将辞去平安执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务,将继续工作至2020年1月31日。平安将聘任陆敏接替其出任首席保险业务执行官,分管保险业务及个人综合金融业务。

  “开门红”产品预定利率下调

  从寿险公司2020年“开门红”的产品看,预定利率4.025%的终身年金产品已不再是主力,转而主打3.5%的产品。此外,太保寿险推出的“至尊鑫满意年金保险(型)”还是其布局养老社区的专项服务产品。